葡京彩票娱乐 -大平矿“四个建设”强党建

        新年伊始,大平矿充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导和政治核心作用,通过狠抓思想、作风、廉政、队伍等建设,不断加强党建工作,为持续推动矿井高质量发展提供坚强的政治保障。

  思想建设不断深入。这个矿坚持把学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,把学习同推进矿井健康发展结合起来,同强化党建基础工作结合起来,同抓班子带队伍建设工作结合起来。班子成员采取集中学习与自学相结合、专题研讨与民主生活会相结合的方式开展学习,不断提高政治理论水平和总揽全局的能力。基层党支部利用支委会、党员大会、讲党课、专题研讨等形式开展系统学习,不断提高广大党员的政治觉悟和政治站位,唱响主旋律、打好主动仗。

  作风建设稳步推进。按照国有企业党员领导干部20字标准,该矿制定了《大平煤矿领导干部作风转变考核细则》等从严管理规定,注重专业能力、专业人才的培养。要求各级领导干部要转变作风,俯下身子干工作,时刻保持勤政务实、激情干事的状态,形成有为才有位、有位必有为的工作氛围,促进党员干部作风更加严谨,工作更加务实,深入基层、深入一线、带班跟班成为行动自觉。

  廉政建设切实加强。该矿深入推进中央八项规定的贯彻落实,紧盯重要节点、持之以恒纠正“四风”,持续开展执纪监察。开展党风廉政建设集体约谈、领导干部警示教育反思座谈和廉政提醒谈话会,把握运用监督执纪“四种形态”,坚持“一案双查”,做到有责必问,问责必严,真正让纪律成为带电的“高压线”,年初以来累计提醒谈话47人次。

  队伍建设常抓不懈。这个矿坚持党管干部原则,以加强干部培训、实施年度考核、开展自律约谈、批评与自我批评等方式,全方位强化干部队伍的管理、教育和监督,从思想上、行动上约束党员行为,发挥党员在安全生产、经营管理等工作上的先锋模范作用,积极打造一支能干、会干、巧干,责任心强,有本领的党员队伍。对员工进行全面、系统、多层次的安全培训,将国家安全生产方针、政策、法律、法规贯穿到安全培训工作中。通过经常性的开展“岗位描述”比赛、“首席员工”评比及青工座谈会、“特殊贡献班组长评选”等活动,坚持知识性、科学性、趣味性有机结合,不断提高员工队伍的技术能力水平,积极打造本质安全型队伍。